Settori d'intervento
Dando voce alle donne, la Provincia organizza diverse iniziative Tra le più significative rientrano gli incontri “Voci di Donna – tra fare e dire”, che offrono contributi di riflessione, proposte e sollecitazioni per affrontare e far emergere problemi sommersi e problematiche connesse alla differenza di genere. E’ utile ricordare che se le donne non possono essere considerate una categoria svantaggiata nel senso letterale del termine, nella realtà di tutti i giorni non hanno tutte le opportunità che dovrebbero avere o che viceversa hanno gli uomini. Ogni anno un evento particolare viene dedicato ad una donna che si è affermata per la sua professionalità e creatività nel settore delle arti.
Dal 1998 con cadenza annuale la provincia di Gorizia -in collaborazione con il Comune città di Nova Gorica- indice un concorso di scrittura denominato “Voci di donna”, rivolto alle studentesse delle scuole superiori italiane e slovene d’oltreconfine e alle donne over 30 dello stesso territorio. Ideato per dare spazio alla scrittura femminile, per raccogliere i pensieri di giovani adolescenti di due Paesi, Italia e Slovenia, è uno strumento d’ascolto estremamente utile ed efficace per conoscere ed avvicinarsi al mondo di giovani ragazze che fra qualche anno saranno donne mature, professioniste, madri.
Occupazione femminile
Il rilancio, la crescita del nostro territorio passa solo attraverso la parità e l’aumento dell’occupazione femminile. In quest’ottica prosegue la compilazione del Bilancio di genere e la realizzazione di due progetti finalizzati ad una migliore conoscenza del mercato del lavoro femminile e al sostegno dell’inserimento lavorativo nonché alla diffusione delle buone prassi: “Il Buon Lavoro di Parità” e “Comunicare +”, finanziati dall’Assessorato alle Pari Opportunità della Regione Friuli Venezia Giulia.
Per incrementare e facilitare l’accesso delle donne al mercato del lavoro è assolutamente necessario, partendo dalle buone prassi già sviluppate in tema di conciliazione di tempi di vita e di lavoro, programmare assieme agli enti locali le azioni in modo equo e mirato.
Nell’ambito delle iniziative locali a favore dell’occupazione la Provincia di Gorizia – Assessorato e Commissione alle Pari Opportunità promuove il Premio “Campione in opportunità” dedicato alle imprese che sviluppano e sostengono interventi di politica attiva per l’occupazione di qualità delle donne, per la conciliazione dei tempi di vita e di lavoro attraverso flessibilità di orario, formazione, sviluppo di carriera, stabilizzazione e/o sostituzione di lavoratrici con contratti atipici, sperimentazioni di micronidi aziendali ed altre esperienze di azioni positive.
In questi percorsi a sostegno del lavoro femminile si inserisce anche l’attività della Consigliera provinciale di parità: infatti, presso il suo ufficio è attivo lo Sportello Pari Opportunità’ che fornisce informazioni sull’inserimento lavorativo al femminile. Vi si può accedere direttamente il mercoledì dalle 10.00 alle 13.00 o inviare la propria richiesta all’indirizzo di posta elettronica pariopportunita@provincia.gorizia.it
Discriminazione e Mobbing
Per raggiungere gli obiettivi di parità la Provincia di Gorizia ha istituito al suo interno -ai sensi della L.R. 18/2005- la figura della Consigliera di parità con il ruolo di promuovere e controllare l’attuazione dei principi di uguaglianza di opportunità e non discriminazione per donne e uomini nel lavoro. La Consigliera, infatti, rappresenta un punto di riferimento sia per le lavoratrici e i lavoratori, ai quali offre consulenza in casi di discriminazione, sia per le imprese, per le quali promuove progetti di azione positiva.
Inoltre, attraverso il dialogo con le parti sociali e in sinergia con i soggetti istituzionali, monitora il diverso impatto che le misure e gli strumenti di politica attiva del lavoro possono avere per gli uomini e le donne, al fine di rimuovere le possibili condizioni di disequilibrio.
Consigliera di Parità:
Fulvia Raimo
Tel. 0481 385 315
E-mail consigliera.parita@provincia.gorizia.it
Il fenomeno delle molestie morali e psico-fisiche sui luoghi di lavoro, spesso indicato con il termine anglosassone “mobbing”, è un fenomeno ancora poco conosciuto se no soltanto per via giurisprudenziale. Questo vuol dire che vi sono delle sentenze che riguardano casi specifici di “mobbing”, ma non c’è ancora una legge nazionale che riconosca, definisca e delimiti il fenomeno e che dia nel contempo indicazioni precise su come affrontarlo e porvi rimedio.
Punto di Ascolto "Rete di Aiuto"
via Manzoni, 5 – Gorizia
Orari di apertura: dal lunedì al venerdì dalle ore 17.00 alle ore 20.00, sabato dalle ore 9.00 alle ore 12.00
Tel-fax 0481 30775
e-mail: reteaiutomobbing.go@cisl.it
sito web: www.retediaiuto.cislfvg.it
Punto di Ascolto "M.A.P. Mobbing Auditing Point"
Via Generale Cascino, 2 – Gorizia
Orari di apertura: lunedì, mercoledì, giovedì dalle ore 16.00 alle 19.00, martedì dalle ore 10.00 alle ore 12.30
Tel. 389 9990758 (attivo in orario di apertura) oppure 339 7067461.
e-mail: ascoltomob@yahoo.it
Formazione
Nel 2008 il Servizio Pari Opportunità della Provincia di Gorizia -in partnership con il ForSer- ha ottenuto la segnalazione di eccellenza che il Settore Nazionale Pubblica Amministrazione dell’Associazione Italiana Formatori assegna con il premio Filippo Basile ai migliori progetti di formazione all’interno della pubblica amministrazione: il progetto “Working & Career: Percorsi di carriera nella pubblica amministrazione” ha coinvolto alcune dipendenti della Provincia in un percorso di formazione per individuare e sviluppare le proprie competenze, in vista di un possibile sviluppo di carriera all’interno della pubblica amministrazione.
Le attività formative della Provincia non si concentrano solo sulla formazione rivolta ai dipendenti ma anche all’esterno: infatti, a sostegno dello sviluppo di competenze nel settore delle Pari Opportunità la Provincia di Gorizia, assieme all’agenzia formativa Ial Fvg, ha promosso il percorso di formazione “Agente di conciliazione” con l’obiettivo di istituire un profilo professionale capace di indirizzare efficacemente la domanda di conciliazione ai servizi dedicati in modo da garantire una partecipazione equilibrata delle donne e degli uomini alla vita produttiva e alla vita familiare. Tale percorso -completamente gratuito- è stato realizzato nell’ambito del progetto “Xcorsi -Percorsi di conciliazione partecipata”, cofinanziato dal Servizio Pari Opportunità della Regione.
Violenza
Nell'ambito dei servizi a sostegno delle donne maltrattate del progetto “Una casa per ricominciare”- Servizio di accoglienza e residenzialità temporanea per donne maltrattate, la Provincia di Gorizia ha stipulato una convenzione con i Servizi Sociali dei Comuni degli Ambiti Distrettuali Alto e Basso Isontino, l’Azienda per i Servizi Sanitari n. 2 Isontina, l’A.T.E.R. di Gorizia e le Associazioni di volontariato “Da donna a DONNA” e “S.O.S. Rosa”.
Il servizio consiste nell’accoglienza nei due alloggi messi a disposizione dall’A.T.E.R. per un periodo di ospitalità limitato a sei mesi, rinnovabile una sola volta. Oltre all’ospitalità, viene fornito un adeguato supporto operativo ed organizzativo per l’allontanamento dal nucleo originario. Inoltre, la donna viene affiancata da operatori qualificati e da supporti di consulenza psicologica e legale.
Associazione “Da donna a donna”
Via Roma, 13 – Ronchi dei Legionari (GO)
Tel-fax 0481 474700, cell. 333 2810048
E-mail info@dadonnaadonna.org
Associazione “S.O.S. Rosa”
Via Baiamonti, 22 – Gorizia, Tel-fax 0481 32954
P.zza Unità, 14 – Gradisca d’Isonzo (GO), Tel-fax 0481 960260
E-mail sosrosa@alice.it
Occupazione femminile
Il rilancio, la crescita del nostro territorio passa solo attraverso la parità e l’aumento dell’occupazione femminile. In quest’ottica prosegue la compilazione del Bilancio di genere e la realizzazione di due progetti finalizzati ad una migliore conoscenza del mercato del lavoro femminile e al sostegno dell’inserimento lavorativo nonché alla diffusione delle buone prassi: “Il Buon Lavoro di Parità” e “Comunicare +”, finanziati dall’Assessorato alle Pari Opportunità della Regione Friuli Venezia Giulia.
Per incrementare e facilitare l’accesso delle donne al mercato del lavoro è assolutamente necessario, partendo dalle buone prassi già sviluppate in tema di conciliazione di tempi di vita e di lavoro, programmare assieme agli enti locali le azioni in modo equo e mirato.
Nell’ambito delle iniziative locali a favore dell’occupazione la Provincia di Gorizia – Assessorato e Commissione alle Pari Opportunità promuove il Premio “Campione in opportunità” dedicato alle imprese che sviluppano e sostengono interventi di politica attiva per l’occupazione di qualità delle donne, per la conciliazione dei tempi di vita e di lavoro attraverso flessibilità di orario, formazione, sviluppo di carriera, stabilizzazione e/o sostituzione di lavoratrici con contratti atipici, sperimentazioni di micronidi aziendali ed altre esperienze di azioni positive.
In questi percorsi a sostegno del lavoro femminile si inserisce anche l’attività della Consigliera provinciale di parità: infatti, presso il suo ufficio è attivo lo Sportello Pari Opportunità’ che fornisce informazioni sull’inserimento lavorativo al femminile. Vi si può accedere direttamente il mercoledì dalle 10.00 alle 13.00 o inviare la propria richiesta all’indirizzo di posta elettronica pariopportunita@provincia.gorizia.it
Discriminazione e Mobbing
Per raggiungere gli obiettivi di parità la Provincia di Gorizia ha istituito al suo interno -ai sensi della L.R. 18/2005- la figura della Consigliera di parità con il ruolo di promuovere e controllare l’attuazione dei principi di uguaglianza di opportunità e non discriminazione per donne e uomini nel lavoro. La Consigliera, infatti, rappresenta un punto di riferimento sia per le lavoratrici e i lavoratori, ai quali offre consulenza in casi di discriminazione, sia per le imprese, per le quali promuove progetti di azione positiva.
Inoltre, attraverso il dialogo con le parti sociali e in sinergia con i soggetti istituzionali, monitora il diverso impatto che le misure e gli strumenti di politica attiva del lavoro possono avere per gli uomini e le donne, al fine di rimuovere le possibili condizioni di disequilibrio.
Consigliera di Parità:
Fulvia Raimo
Tel. 0481 385 315
E-mail consigliera.parita@provincia.gorizia.it
Il fenomeno delle molestie morali e psico-fisiche sui luoghi di lavoro, spesso indicato con il termine anglosassone “mobbing”, è un fenomeno ancora poco conosciuto se no soltanto per via giurisprudenziale. Questo vuol dire che vi sono delle sentenze che riguardano casi specifici di “mobbing”, ma non c’è ancora una legge nazionale che riconosca, definisca e delimiti il fenomeno e che dia nel contempo indicazioni precise su come affrontarlo e porvi rimedio.
Punto di Ascolto "Rete di Aiuto"
via Manzoni, 5 – Gorizia
Orari di apertura: dal lunedì al venerdì dalle ore 17.00 alle ore 20.00, sabato dalle ore 9.00 alle ore 12.00
Tel-fax 0481 30775
e-mail: reteaiutomobbing.go@cisl.it
sito web: www.retediaiuto.cislfvg.it
Punto di Ascolto "M.A.P. Mobbing Auditing Point"
Via Generale Cascino, 2 – Gorizia
Orari di apertura: lunedì, mercoledì, giovedì dalle ore 16.00 alle 19.00, martedì dalle ore 10.00 alle ore 12.30
Tel. 389 9990758 (attivo in orario di apertura) oppure 339 7067461.
e-mail: ascoltomob@yahoo.it
Formazione
Nel 2008 il Servizio Pari Opportunità della Provincia di Gorizia -in partnership con il ForSer- ha ottenuto la segnalazione di eccellenza che il Settore Nazionale Pubblica Amministrazione dell’Associazione Italiana Formatori assegna con il premio Filippo Basile ai migliori progetti di formazione all’interno della pubblica amministrazione: il progetto “Working & Career: Percorsi di carriera nella pubblica amministrazione” ha coinvolto alcune dipendenti della Provincia in un percorso di formazione per individuare e sviluppare le proprie competenze, in vista di un possibile sviluppo di carriera all’interno della pubblica amministrazione.
Le attività formative della Provincia non si concentrano solo sulla formazione rivolta ai dipendenti ma anche all’esterno: infatti, a sostegno dello sviluppo di competenze nel settore delle Pari Opportunità la Provincia di Gorizia, assieme all’agenzia formativa Ial Fvg, ha promosso il percorso di formazione “Agente di conciliazione” con l’obiettivo di istituire un profilo professionale capace di indirizzare efficacemente la domanda di conciliazione ai servizi dedicati in modo da garantire una partecipazione equilibrata delle donne e degli uomini alla vita produttiva e alla vita familiare. Tale percorso -completamente gratuito- è stato realizzato nell’ambito del progetto “Xcorsi -Percorsi di conciliazione partecipata”, cofinanziato dal Servizio Pari Opportunità della Regione.
Violenza
Nell'ambito dei servizi a sostegno delle donne maltrattate del progetto “Una casa per ricominciare”- Servizio di accoglienza e residenzialità temporanea per donne maltrattate, la Provincia di Gorizia ha stipulato una convenzione con i Servizi Sociali dei Comuni degli Ambiti Distrettuali Alto e Basso Isontino, l’Azienda per i Servizi Sanitari n. 2 Isontina, l’A.T.E.R. di Gorizia e le Associazioni di volontariato “Da donna a DONNA” e “S.O.S. Rosa”.
Il servizio consiste nell’accoglienza nei due alloggi messi a disposizione dall’A.T.E.R. per un periodo di ospitalità limitato a sei mesi, rinnovabile una sola volta. Oltre all’ospitalità, viene fornito un adeguato supporto operativo ed organizzativo per l’allontanamento dal nucleo originario. Inoltre, la donna viene affiancata da operatori qualificati e da supporti di consulenza psicologica e legale.
Associazione “Da donna a donna”
Via Roma, 13 – Ronchi dei Legionari (GO)
Tel-fax 0481 474700, cell. 333 2810048
E-mail info@dadonnaadonna.org
Associazione “S.O.S. Rosa”
Via Baiamonti, 22 – Gorizia, Tel-fax 0481 32954
P.zza Unità, 14 – Gradisca d’Isonzo (GO), Tel-fax 0481 960260
E-mail sosrosa@alice.it
